plata salariului în numerar

Angajatorul nu te poate obliga, în mod abuziv, să primești salariul într-o formă care nu îți convine, fie că vorbim de card sau numerar; ai dreptul la opțiune și la negociere, iar legea îți oferă câteva instrumente clare ca să îți aperi acest drept. Punctul de plecare este Codul muncii, care reglementează modalitățile și formele…

Read more →